dimanche 18 janvier 2015

Bandura, la théorie de l'apprentissage social et de l'éducation

Albert Bandura est un psychologue du Canada qui est actuellement professeur à l'Université de Stanford. Il est largement décrit comme le plus grand psychologue de vie et l'un des plus influents de notre temps. Bandura a remporté de nombreux prix, a reçu six doctorats honorifiques et une enquête de 2002 a classé la quatrième psychologue le plus cité de tous les temps.

Je veux explorer quelques-unes de ses recherches et de comprendre comment il a influencé l'éducation aujourd'hui.
Bandura était responsable de la célèbre "Bobo doll" expérience de (1961), une expérience très controversée mais il a ouvert la voie pour sa théorie de l'apprentissage social. Bandura a mené l'étude dans le but d'enquêter si les comportements sociaux ou d'agression peuvent être acquis par imitation. Utilisation enfants de l'école maternelle de l'Université de Stanford, il testées 36 enfants de chaque sexe.

L'expérience a consisté en trois étapes, les deux premières étapes ont été utilisés pour jeter les bases de l'expérience avec les enfants étant observée dans la troisième étape. Ce est cette dernière étape qui a fourni les expérimentateurs avec les résultats dont ils avaient besoin. Les enfants ont été divisés en trois groupes de 24, un groupe a été exposé à un comportement agressif envers la poupée Bobo, un autre comportement non agressif observée et la finale 24 ont été utilisés comme groupe témoin et n'a pas observé de comportements particuliers.

Pour la première étape les enfants sont entrés dans la salle d'expérience individuelle, dans cette salle il y avait des jouets, un maillet et une poupée Bobo. La personne qui l'enfant observer, mieux connu comme un modèle a été invité dans la salle. Selon le groupe que l'enfant a été affecté le modèle serait soit agir de manière agressive ou non agressive envers la poupée Bobo.

Si des mesures énergiques devaient avoir lieu le modèle assuré qu'ils étaient agressifs dans une manière facile à imiter. A ce stade d'un point viendrait à une fin et un expérimentateur aurait entrer et prendre l'enfant dans une autre pièce. La deuxième étape a été utilisé comme un moyen de stimuler l'agression; l'enfant a été soumis à l'agression légère excitation.

Pour provoquer cette excitation l'enfant a été emmené dans une pièce avec beaucoup de jouets, mais dès qu'il / elle a commencé à jouer avec les jouets qu'ils ont été rapidement éliminés par l'expérimentateur et dit que ces jouets ne étaient pas pour eux. Pour la dernière étape de l'expérience de l'enfant a été emmené dans une pièce contenant une poupée Bobo, un maillet, un pistolet à fléchettes et quelques autres jouets non agressifs comme un ensemble de thé et des ours en peluche.

L'enfant a été placé dans la chambre pour un total de vingt minutes et leur comportement a été observé et évalué si un miroir sans tain. Les expérimentateurs ont fait des observations à intervalles de 5 secondes, donnant ainsi 240 réponses pour chaque enfant. L'expérience de poupée Bobo permis Bandura à tirer plusieurs conclusions sur la base des données collective que les résultats ont montré.

Il a constaté que les enfants qui ont observé un comportement agressif envers la poupée Bobo étaient plus susceptibles d'imiter cette agression quand ils sont venus face à face avec la poupée. Les filles qui sont témoins les conditions agressives ont également montré des réactions agressives plus physiques si le modèle était réactions agressives masculins mais plus verbales si le modèle était une femme.
Bandura (1977) stipule que «le comportement est appris de l'environnement à travers le processus d'apprentissage par l'observation." Ce est à la base de sa théorie de l'apprentissage social et l'Expérience de la poupée Bobo soutenir cette théorie. Dans leur vie les enfants observent une variété de personnes qui peuvent influencer la façon dont ils grandir, se développer et de se comporter.

Le comportement de ces personnes peut définir l'enfant et ces influences comprennent les parents, frères et sœurs, amis et professeurs. Les gens qui observent les enfants sont désignés par Bandura comme modèles et les influences mentionnées précédemment fournissent l'occasion aux enfants de voir le comportement des deux modèles masculins et féminins.

Lorsque les enfants observent les modèles qu'ils codent certains de leurs comportements, se souvenant de ce qu'ils ont vu et reproduire ces comportements. Bandura a constaté que pendant l'expérience de poupée Bobo (1961) que les enfants sont plus susceptibles de reproduire des modèles du même sexe, mais ce ne est pas toujours le cas. Malgré le désir de copier les comportements qu'ils ont observés les enfants peuvent être manipulés à répéter ou à arrêter les comportements.

Cela se fait par l'utilisation du renforcement ou de la peine, si le comportement que l'enfant se réplique est positif, alors le modèle peut décider de renforcer de tels comportements. Ils peuvent le faire en fournissant l'éloge ou une récompense, avec l'espoir qu'ils enfant répète le comportement particulier plus souvent. D'autre part le modèle peut punir l'enfant afin de les décourager de répéter à nouveau le comportement.

Une peine peut entraîner retirer l'enfant d'une activité qu'ils aiment ou de les rabrouer. Skinner (1968) a fait valoir que l'apprentissage est le résultat du renforcement des peines ou des comportements dans un contexte qui est délibérément manipulé. Ce est à ce stade, nous pouvons commencer à évaluer la théorie de l'apprentissage social dans l'éducation.

Dans notre enseignant peut utiliser la théorie de l'apprentissage social comme un moyen de comprendre le comportement actuel de certains des étudiants, en particulier dans les cas d'enfants gênants. Les enseignants peuvent utiliser les influences et les gens qui observent ces enfants comme un point de la recherche pour commencer à comprendre pourquoi les enfants agissent sur. En outre, la théorie de l'apprentissage social peut être utilisé comme une méthode de modélisation bon comportement aux enfants.

L'observation d'un enseignant se comporter d'une manière particulière et leurs réponses dans des situations différentes peut aider à encourager les enfants à se comporter de la même manière. La cause d'un problème ou la réussite peut être représenté à l'exposition d'un enfant à une autre personne et de leurs comportements.

Tous les enseignants sont des modèles et il est de leur responsabilité de veiller à ce qu'ils se comportent d'une manière qui répond aux attentes d'un modèle de rôle. Ce faisant les enseignants peuvent aider à développer et à façonner les enfants d'une manière qui est bénéfique pour leur apprentissage et leur développement.

Sources, Références et lectures supplémentaires
Bandura, A. Ross, D., & Ross, SA (1961). Transmission d'agression par l'imitation de modèles agressifs. Journal of Abnormal Psychology et social , 63, 575-582
Bandura, A. (1977). Théorie de l'apprentissage social . Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.
Skinner, BF (1968). La technologie de l'enseignement. New York: Appleton-Century-Crofts.

samedi 17 janvier 2015

Le Big Switch

La plupart des enseignants par l'entreprise seront au courant du concept de la classe retournée. Instruction a lieu en dehors de la classe et la discussion se ensuit dans la salle de classe. L'assimilation des connaissances est censé être une proposition plus viable, car elle est effectuée en présence d'un expert, et la livraison générale de contenu se produit en dehors de l'environnement d'apprentissage formel. salles de classe Flipped prennent généralement parti de la technologie pour l'apprentissage hors campus tout en maximisant la présence de l'enseignant pour les activités discursives et itératives. Mais ce qui arrive quand on se apprête ainsi les rôles?  
Qu'est-ce qui se passe quand les étudiants deviennent des enseignants et l'enseignant devient un apprenant? Certains pourraient hésiter à l'idée. Après tout, les enseignants sont payés pour enseigner, et les étudiants sont là pour apprendre, non? Pourtant, il ne est pas aussi claire que le binaire pourrait suggérer. Si vous souscrivez à une sorte de pédagogie où vous croyez que faciliter l'apprentissage est plus efficace que l'enseignement direct, vous aurez probablement reconnaître le potentiel.
 
 La pédagogie est (ou doit être vraiment) sur la création d'espaces et des opportunités qui sont propices à un bon apprentissage. Cela signifie souvent les enseignants sortir de la voie, et les étudiants de prendre les devants dans leur apprentissage. Encourager les élèves à aller plus loin, et apprendre quelque chose assez profondément pour être en mesure de l'enseigner, ce est quelque chose que nous avons fait dans l'enseignement supérieur depuis des années. Nous les appelons des séminaires. 
 
Ils sont étudiants ont conduit, et chaque apprenant est affecté une zone spécifique pour étudier, comprendre et alors présents à leur groupe de pairs. Ce est une version de l'enseignement, et nous avons tous à apprendre par l'enseignement. Mais nous pouvons prendre un peu plus loin. Qu'arriverait-il si tous les autres élèves ont reçu la licence de contester, argumenter et critiquer ce que l'élève présente? 
 
Qu'arriverait-il si le conférencier a pris le rôle d'un étudiant maladroit? Ce serait manifestement devenir une perspective plus difficile pour l'éducateur de l'étudiant. Que pourraient-ils besoin de faire pour se préparer à cela? 
 
Comment auraient-ils besoin d'apprendre le contenu? La réponse est que les étudiants devront préparer beaucoup plus méticuleusement. Ils auraient besoin d'être critique dans leur préparation, logique et organisée dans leur développement de contenu, et qu'ils auraient besoin d'anticiper ce genre de défis et questions embarrassantes qu'ils pourraient rencontrer lors de leur présentation.
 
Ils auraient besoin d'être scrupuleux dans leur référencement et la source de provenance, pour éviter les accusations de plagiat et la perte de crédibilité. En bref, les élèves ont besoin d'apprendre plus profondément, largement et critique, pour se préparer à leur rôle de «professeur» dans la classe. Après la présentation, ils pourraient également besoin de se asseoir et de réfléchir sur ce qu'ils avaient eux-mêmes appris par l'expérience. Il est un trope particulière qui revient dans les films fantastiques Hollywood.  
 
L'intrigue implique l'échange des esprits entre les organismes. Freaky Friday (les deux versions) est un exemple où mère et fille changement endroits, habitant littéralement corps de l'autre. Une autre variation est grande , où le personnage de Tom Hanks est un jeune garçon qui devient soudainement grandi et occupe un corps d'adulte, avec des conséquences hilarantes. La liste est longue: Faceoff, All of Me, 13 Going On 30, The Hot Chick - tous face à la même question du passage rôles / organismes, et d'avoir à effectuer sur le territoire très familier.  
 
Invariablement, les personnages impliqués dans l'échange de corps apprennent quelque chose de profond d'eux-mêmes, leurs relations avec les autres et le monde autour d'eux. Oui, ce est pure fantaisie, mais que faire si nous pouvions prendre ce principe, et de l'appliquer à l'éducation? Les participants pourraient aussi apprendre quelque chose de profond d'eux-mêmes et de leurs études?  
 
rôles commutation peut être une approche pédagogique très puissant, mais il comporte ses propres risques. Parfois, les élèves peuvent se sentir choqué ou intimidés, ou même offensé par la forte tourne une discussion de ce type peut prendre. Ces faciliter de telles approches doivent être conscients de ces questions, pour invigilate bouleversement émotionnel, et gérer l'environnement de façon appropriée.
 
Les enseignants peuvent même se sentir qu'il est prudent de modéliser l'approche avant de laisser leurs élèves lâche. Les élèves doivent être conscients et de respecter les règles de base convenues. Il devrait y avoir aucun ad hominem attaques, les défis doivent être valides et appropriée, et tous les participants doivent se sentir libres de discuter, et de défendre leurs positions académiques, théoriques et conceptuels. Si elle est gérée efficacement, rôles retournement peuvent promouvoir un débat utile, encourager l'apprentissage plus profond, et aider les étudiants à développer des approches plus critiques et d'évaluation à la création de contenu.
 
En fin de compte, il devrait également encourager la pratique critique et réflexive qui mène à la réflexivité. Surtout, il va enseigner aux élèves qu'ils devraient toujours poser des questions, toujours prêts à défendre leurs propres décisions, et toujours, toujours refuser d'accepter quoi que ce soit à leur valeur nominale. Consultez la grande interrupteur et voir si cela fonctionne pour vos élèves. connexes message: Fosse aux ours pédagogie Photo Rizwan Mehmood Le Big Switch par Steve Wheeler est distribué sous licence Licence Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 .

Les usages de communication & générations

jeudi 15 janvier 2015

Les tendances de l’E-learning en 2015

Publié le 09/01/2015 à 11:59   
e-learning tendance 2015
comme chaque année, les tendances e-learning s’esquissent en mesurant les innovations technologiques et les orientations du marché de l’enseignement à distance. L’année 2015 devrait bénéficier des dernières avancées massives en matière de haute-technologie, avec un impact direct sur la qualité de l’e-learning, et aussi une facilité d’utilisation accrue.
 
Résistance des MOOCs, montée en puissance de la gamification

Parfois désigné comme phénomène de mode temporaire, le MOOC déjoue les pronostics pessimistes et s’annonce comme un élément incontournable de l’e-learning pour 2015. Le succès croissant des MOOCs en 2014 a provoqué un effet boule de neige, incitant nombre d’hésitants à se lancer dans l’aventure. L’année 2015 devrait voir se poursuivre cette tendance, avec en outre le développement des MOOCs de deuxième génération beaucoup plus sophistiqués, grâce à l’intégration d’autres outils e-learning comme les serious games.

La gamification (« ludification », les effets bénéfiques des mécanismes de jeu appliqués à l’apprentissage), devrait également avoir le vent en poupe en 2015. Testé avec succès,scientifiquement prouvé, le principe devrait bénéficier d’une élévation générale du niveau technologique, en parallèle à coûts de développements moins élevés.                                                                                                                                                   

Développement du mobile learning et de l’augmented reality

En 2015, le développement continu des performances des smartphones et des tablettes profitera logiquement au mobile learning. Les intérêts sont évidents : apprendre n’importe quand, n’importe où et dans n’importe quelle situation. Cette utilisation s’adapte particulièrement au monde professionnel. Avec à la clé un développement du networking et du social learning, et un environnement d’apprentissage plus collaboratif.  

L’expansion de la haute-technologique profitera également à la « réalité augmentée », au potentiel e-learning stupéfiant. Apprendre dans un univers virtuel en 3D et en mobile learning, une performance technologique et pédagogique qui séduit massivement, et représente un marché particulièrement alléchant. La réalité augmentée devrait passer de 60 millions d’utilisateurs dans le monde en 2013 à 200 millions en 2018.
           
           
Mobile learning, augmented reality, gamification, MOOCs de deuxième génération : autant d’outils numériques et de déclinaisons de l’e-learning à suivre en 2015.

Veille CRIFPE

Livres

- Bomda, J. (2014). Les paradoxes de l’éducation formelle et de l’orientation scolaire et professionnelle en Afrique subsaharienne. Paris : Edilivre.Lire... 
 
- Glesne, C. (2016). Becoming Qualitative Researchers: An Introduction, 5/E. Toronto : Pearson Education Canada.  [Profession]Lire... 
 
- Roblyer, M. D. (2016). Integrating Educational Technology into Teaching, Enhanced Pearson eText with Loose-Leaf Version -- Access Card Package, 7/E. Toronto : Pearson Education Canada.  [Formation, Profession]Lire... 
 
- Woolfolk, A., Winne, P. H. & Perry, N. E. (2016). Educational Psychology, Sixth Canadian Edition. Toronto : Pearson Education Canada.  [Profession]Lire... 
 

Mémoires et thèses

- Belzil, S. (2014). La réorganisation du travail enseignant comme enjeu de l'implantation du programme de formation de l'école québécoise au premier cycle du secondaire (étude multicas). Thèse de doctorat inédite, UQAM, Montréal.  [Formation, Profession]Lire... 
 
- Lachance, A. (2014). Vers la fin du modèle suédois? : une étude des réformes des politiques d'éducation et de santé. Mémoire de maîtrise inédit, Université de Montréal, Montréal.  [Profession]Lire... 
 
- Lewkowich, D. D. (2014). Teacher identity, adolescence and reading : the cultural and psychic uses of young adult literature. Thèse de doctorat inédite, Université McGill, Montréal.  [Formation, Profession]Lire... 
 
- Miranda-Calderón, N. (2014). EFL learner and teacher perspectives on corrective feedback and their effect on second language learning motivation. Mémoire de maîtrise inédit, Université McGill, Montréal.  [Intervention, Profession]Lire... 
 

Rapports et études

- Conseil supérieur de l'éducation (2014). Pour l'amélioration continue du curriculum et des programmes d'études : rapport sur l’état et les besoins de l’éducation 2012-2014. Québec : Conseil supérieur de l'éducation.Lire... 
 
- Looney, J., Michel, A. & Kearney, C. (2014). KeyCoNet's conclusions and recommendations for strenghtening key competence development in policy and practice. Bruxelles : European Schoolnet.  [Profession]Lire... 
 
- OCDE (2014). Titulaires de doctorats : Qui sont-ils et que deviennent-ils après l'obtention de leur diplôme ?. (Rapport no. 25). Paris : Éditions OCDE.Lire... 
 
- Sharples, M., Adams, A., Ferguson, R., Gaved, M., McAndrew, P., Rienties, B. et al. (2014). Innovating pedagogy 2014 : Open University Innovation Report 3. Milton Keynes (United Kingdom) : The Open University.Lire... 
 

Périodiques professionnels

- Cahiers pédagogiques (518) 2015Lire... 
 
- Parcours 2014Lire... 
 
- Pédagogie collégiale, 28 (2) 2015Lire... 
 
- Traces de changements (218) 2014Lire... 
 

Revues scientifiques

- Questions vives : Recherches en éducation (21) 2014Lire... 
 
- Revue des sciences de l’éducation, 40 (2) 2014Lire... 
 
- Revue internationale d'éducation de Sèvres (66) 2014Lire... 
 
- Savoirs - revue international de recherches en éducation et formation des adultes (35) 2014Lire... 
 

Dossier de Veille de l'Institut français de l'éducation (IFÉ)

- Dossier de veille de l'IFÉ n° 97, décembre 2014 : Production et valorisation des savoirs scientifiques sur l'éducationLire... 
 
- Dossier de veille de l'IFÉ n° 96, novembre 2014 : Du programme vers la classe : des ressources pour enseignerLire... 
 
- Dossier de veille de l'IFÉ n° 95, octobre 2014 : Une jeunesse fantasmée, des jeunesses ignorées ?Lire... 
 
- Dossier de veille de l'IFÉ n° 94, septembre 2014 : Évaluer pour (mieux) faire apprendreLire... 
 

Colloques en éducation

- 3e Sommet francophone sur l’iPad en éducation et du numérique en éducationLire... 
 
- 2e Colloque international en éducation : enjeux actuels et futurs de la formation et de la profession enseignanteLire... 
 
- 12th Annual Online Learning Consortium Blended Learning Conference and WorkshopLire... 
 
- 2015 Summer Global Conference on EducationLire... 
 


11 services de réseaux sociaux analysés

  1. Fiche d’analyse Facebook (pdf)
  2. Fiche d’analyse Twitter (pdf)
  3. Fiche d’analyse Spotify (pdf)
  4. Fiche d’analyse Snapchat (pdf)
  5. Fiche d’analyse Skype (pdf)
  6. Fiche d’analyse Pheed (pdf)
  7. Fiche d’analyse Netlog (pdf)
  8. Fiche d’analyse MySpace (pdf)
  9. Fiche d’analyse Instagram (pdf)
  10. Fiche d’analyse Foursquare (pdf)
  11. Fiche d’analyse AskFM (pdf)

mardi 13 janvier 2015

Les 4 piliers de l’apprentissage d’après les neurosciences

Comprendre comment les humains apprennent grâce aux neurosciences.

D’après Stanislas Dehaene, psychologue cognitif, neuroscientifique et professeur au Collège de France, les neurosciences cognitives ont identifié au moins quatre facteurs qui déterminent la vitesse et la facilité d’apprentissage.
les 4 piliers de l'apprentissage d'après les neurosciences

1. L’attention

L’attention est la capacité que nous avons à nous ouvrir à la réalité : l’attention ouvre notre esprit. Audrey Akoun et Isabelle Pailleau, auteurs de La pédagogie positive, la définissent comme
Le mouvement cérébral qui va nous permettre d’orienter notre action en fonction d’un objectif, d’un centre d’intérêt… Grâce à elle, nous captons, par nos cinq sens, les différentes informations en provenance soit de notre environnement, soit de notre ressenti émotionnel ou psychologique.
Stanislas Dehaene ajoute que l’attention sert à sélectionner les informations, module massivement l’activité cérébrale et facilite l’apprentissage.
Mais l’attention peut être sélective. Nous apprenons et mémorisons en fonction d’un projet de mémorisation et tous les stimulis non pertinents dans le cadre de ce projet sont évacués par le cerveau, ils deviennent littéralement invisibles. Même s’ils sont visibles, leur traitement est différé du fait d’un goulot d’étranglement dans le cerveau. La vidéo du « gorille invisible » illustre parfaitement ce mécanisme :
Quelles conséquences pour l’enseignement ?
La tâche la plus important des enseignants est de canaliser et captiver, à chaque instant, l’attention de l’enfant.
L’enseignant doit veiller à créer des matériaux attrayants mais qui ne distraient pas l’enfant de sa tâche principale, notamment en ne créant pas de double tâche.
L’ « effet maître » consiste à bien orienter l’attention des apprenants et donc à bien définir la tâche en question.
Il est possible d’entraîner les enfants à rester concentré en présence d’une distraction, à savoir résister à un conflit interne. Stanislas Dehaene  cite plusieurs types d’activités qui participent au renforcement des capacités d’attention :

2. L’engagement actif

Stanislas Dehaene écrit :
Un organisme passif n’apprend pas. L’apprentissage est optimal lorsque l’enfant alterne apprentissage et test répété de ses connaissances. Cela permet à l’enfant d’apprendre à savoir quand il ne sait pas
Une étude scientifique a montré que  le nombre de tests via des exercices compte plus dans la mémorisation que le nombre d’heures passées à étudier.
L’enfant sera d’autant plus actif et engagé quand il aura envie de faire l’action. Cette envie est déclenchée quand l’activité lui plaît, qu’elle importe pour lui, qu’il y voit un intérêt personnel… et non pas parce qu’il y est contraint par un intervenant extérieur.

3. Le retour d’information

Recevoir un retour d’information immédiat sur l’action en cours est constitutif de l’apprentissage. Plus le retour est proche dans le temps de l’erreur, plus l’action corrective sera efficace et intégrée de manière pérenne.
Les erreurs sont positives et sources d’apprentissage. Elles sont normales dans le processus d’apprentissage car elles expriment à la fois la représentation mentale que l’élève se fait d’une notion ou d’une action et un obstacle à repérer avant de le dépasser.
Gaston Bachelard (philosophe des sciences) disait :
« On connaît contre une connaissance antérieure, en détruisant les connaissances mal faites, en surmontant ce qui ,dans l’esprit même, fait obstacle ».
Stanislas Dehaene ajoute que l’apprentissage se déclenche lorsqu’un signal d’erreur montre que la prédiction générée par notre cerveau n’est pas parfaite. Il ne peut pas exister d’apprentissage quand tout est parfaitement prévisible.
Les neurosciences démontrent donc que :
  • L’erreur ou l’incertitude sont normales – elles sont même indispensables.
  • Les punitions face aux erreurs ne font qu’augmenter la peur, le stress, et le sentiment d’impuissance inutilement. Les punitions sont néfastes aux apprentissages.
  • La motivation positive et les encouragements stimulent l’apprentissage. Les meilleurs encouragements résident dans le regard des autres et la conscience de progresser, ils ne sont pas synonymes de récompenses.

4. La consolidation

L’automatisation des connaissances est essentielle. L’automatisation est le fait de passer d’un traitement conscient, avec effort à un traitement automatisé, inconscient.
Lors d’un nouvel apprentissage, notre cerveau a recours à un traitement explicite, c’est-à-dire une situation, ou plutôt un stade où le cortex préfrontal est fortement mobilisé par l’attention. Pour en savoir plus sur le cortex préfrontal et le fonctionnement du cerveau, je vous invite à lire mon article La modélisation du cerveau dans la main.
Le point culminant d’un apprentissage est le » transfert de l’explicite vers l’implicite » : c’est l’automatisation des connaissances et procédures. Cette automatisation passe par la répétition et l’entrainement. Elle permet de libérer de l’espace dans le cortex préfrontal afin d’absorber de nouveaux apprentissages.
Il est essentiel de répéter une connaissance nouvellement acquise :
    • pour mémoriser une information, notre cerveau a besoin de trois passages au minimum,
    • pour intégrer une nouvelle habitude, il a besoin de 21 jours.
Stanislas Dehaene insiste sur le rôle joué par le sommeil dans cette phase de répétition et de consolidation. Il affirme qu’après une période d’apprentissage, une période de sommeil, même courte, améliore
  • la mémoire
  • la généralisation
  • la découverte de régularités
L’amélioration du sommeil peut être une intervention très efficace pour remédier à des troubles de l’apprentissage. Plus de détail dans cet article : Questions que vous vous posez peut-être sur le sommeil de votre enfant.
Il est nécessaire de distribuer l’apprentissage : tous les jours !

Maria Montessori, une pédagogue en avance sur son temps ?

La pédagogie Montessori semble correspondre à ces 4 piliers de l’apprentissage :
  • Les enfants choisissent librement leur travail. Les activités ne sont pas imposées par l’enseignant afin de faire appel à la motivation intrinsèque de chaque enfant.
  • Le matériel est attrayant (coloré, vif) sans détourner les enfants de l’objectif d’apprentissage,
  • Le matériel permet un retour d’information immédiat (on peut parler de matériel qui « dénonce l’erreur » comme le fichier auto correctif des lettres rugueuses),
  • La pédagogie Montessori laisse les enfant recommencer une activité autant de fois qu’ils le souhaitent, et participe par là à l’automatisation.
Source : Les grands principes de l’apprentissage par Stanislas Dehaene